1、工伤死亡赔偿标准是什么样的

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属根据法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、*年一次性工亡补助金：948240元

计算公式：33616元/年*20年=948240元

33616元为*年全国城镇居民人均可支配收入。

法律依据：《工伤保险条例》第39条

2、丧葬补助金：为6个月统筹区域上年度职工月平均薪资

计算公式：丧葬补助金=*年统筹区域上年度职工月平均薪资*6个月

3、供养亲属抚恤金

（1）配偶：工亡职工本人薪资*40%

（2）其他亲属：工亡职工本人薪资*30%

注：孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人薪资

4、工伤死亡赔偿支付方法

（1）用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

（2）用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

（3）依据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

2、申请工伤赔偿的步骤：

1、要申请工伤鉴别，评定伤残等级。

2、依据鉴别的规范计算出赔偿数额;单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院实行局提起实行申请，由法院实行。

综上，可以看出当出现工伤死亡的状况后，家属可以依法获得肯定数额的赔偿金。这在法律上是有有关的规范，假如有人少支付赔偿金，家属可以举证进行诉讼维权。假如你的状况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询。